Management- und Führungsstrukturen haben sich in den letzten Jahren grundlegend geändert. Der Manager ist nicht mehr in erster Linie als Organisator von Arbeitsabläufen und Produktionsvorgängen gefragt. Die Führung seiner Mitarbeiter ist immer mehr in den Vordergrund gerückt. Diese Aufgabe erfordert eine hohe Sozialkompetenz. Während die fachliche Qualifikation als selbstverständliche Voraussetzung für eine Führungsposition gilt, werden Sozialkompetenz und Umgang mit Mitarbeitern nur selten gleichwertig berücksichtigt. Das Maurelio Führungskräftetraining ist speziell entwickelt worden, um diese Lücke zu schließen.